Team building : le ciment de l’esprit d’équipe

Le Team building vise à renforcer la cohésion d’équipe au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Indispensable à l’efficacité collective, le team building contribue aussi au bien-être des salariés, au renouvellement de leur motivation et, indirectement, à leur productivité. Cinq raisons d’adhérer pleinement à l’idée.

Favoriser l’entente et la qualité des échanges

Lors d’un événement team building, les membres d’une équipe se retrouvent dans un contexte différent du cadre de travail habituel. 

Créer des souvenirs communs par des soirées mémorables

Les soirées à thèmes visent à rassembler les équipes autour d’une thématique spécifique. Elle peut être liée à un projet d’entreprise, à son histoire, ses valeurs, ou au contraire décalée. Cliquez ici pour découvrir les possibilités. L’idée est dans tous les cas : 

• de fédérer autour de la vision de l’entreprise
• de remercier les salariés
• de renouveler la motivation de tous.

La soirée permet aussi de faire passer un message fort aux équipes, d’annoncer un rachat, une fusion, une nouveauté… 

Souder les équipes grâce à des activités ludiques 

Le Team building peut aussi prendre la forme d’activités ludiques et stratégiques, pendant une demi-journée, une journée, ou lors d’un séjour. Lors des activités proposées, les équipes devront échanger spontanément, efficacement, et surtout penser collectif pour avancer. Elles sont conçues pour rapprocher, mais aussi aider chacun à prendre conscience de l’importance du collectif pour la réussite d’un projet. 

Créer de nouvelles connexions pour innover

Parce qu’il sort du cadre habituel, le team building invite à penser “out of the box”. Il crée de nouvelles connexions entre les membres de l’entreprise, favorise les échanges sur les différents projets et process, et invite à les considérer sous un autre angle. Il constitue ainsi un moteur pour l’innovation, précieux pour l’entreprise, comme pour les salariés.

Renforcer le sentiment d’appartenance 

Un événement d’entreprise est aussi l’occasion de témoigner de la considération aux équipes tout en rappelant la direction commune. Il renforce ainsi la fierté collective et le sentiment d’appartenance de tous les salariés. Le team building contribue ainsi à faire de chacun un meilleur ambassadeur de l’entreprise auprès des clients, mais aussi de la marque employeur auprès des futurs candidats.

Susciter l’engagement par un temps fort

Enfin, les événements d’entreprise créent des temps forts dans l’année, idéal pour entretenir la motivation de chacun. Au-delà des messages véhiculés, ils permettent de mobiliser de plus belle les équipes, et d’entretenir chez tous les salariés l’envie de se dépasser dans son quotidien. 

Quelle que soit sa forme : soirée, journée, séjour, le team building renforce efficacement l’esprit d’équipe et la cohésion des équipes. Moteur de l’innovation, il favorise aussi la fidélité des salariés et leur implication dans la réussite du projet commun.